InnoEventiin osallistui tänä vuonna yli 400 opiskelijaa, joista muodostettiin 46 monialaista tiimiä. Heidän valmentajinaan oli 30 opettajaa eri koulutusaloilta. Toimeksiantajana toimi Tampereen yliopistollinen sairaala.
Toimeksiantoja oli kuusi erilaista. Viikon aikana ideoitiin uusia ratkaisuja muun muassa potilaiden ohjauksen ja valmennuksen kehittämiseen sekä sairaalan palvelukonseptien uudistamiseen. Viikon aikana syntyneet ratkaisut suorastaan häikäisivät toimeksiantajat ja ylittivät kirkkaasti heidän odotuksensa. Opiskelijatiimit tekivät upeaa työtä ja osoittivat, kuinka lyhyessäkin ajassa voidaan toimivalla yhteistyöllä kehittää ja oppia uutta. Viikon päätti palkintogaala, jonka esiintyjänä oli Jukka Poika & Dj Stormy.
Jokaisesta kuudesta toimeksiannosta valittiin voittajatiimi ja lisäksi vielä yksi tiimi kruunattiin koko InnoEventin voittajaksi.
Voittajat kaikissa kuudessa sarjassa olivat:
Case 1: Raskaus ja diabetes – Nykyajan kasvava haaste
Team Taisto jäseninään Jenni Pansio (liiketalous), Suvi Mokkila, Merja Ahonen ja Mervi Ahonen (hoitotyö), Jessica Harju (fysioterapia), Meeri Lehtinen ja Sofia Hiekkavirta (bioanalytiikka) ja Nea Mattila (kulttuuri).
Tiimin idea perustui tietoisuutta lisäävään valistuskampanjaan, jonka mainio slogan kuului: ”Vastuusi on 18 vuotta ja 9 kuukautta”.
Case 2: Elämää happilaitteen kanssa
Alveoli jäseninään Saara Havisto, Kaisa Hjerppe, Maiju Valtonen, Jannika Herala ja Jukka Lemponen (liiketalous), Anni Hyödynmaa (hoitotyö), Esa Ristimäki, Teemu Mäkelä ja Pia Honkonen (kone- ja tuotantotekniikka).
Tiimi kehitti idean LiPi (liikkumalla pidemmälle) aktiivisuusrannekkeesta, joka motivoi liikkeelle ja auttaa arjen askareissa.
Case 3: Savuton sairaala – mahdollista vai mahdotonta?
Röökiryhmä jäseninään Santeri Heinonkoski (kone- ja tuotantotekniikka), Tomi Mutka, Karla Rantanen ja Roosa Vuorela (liiketalous), Marko Valta (hoitotyö), Matias Laine ja Ida-Maria Olva (kulttuuri) ja Aino-Maria Ervelä (sosiaaliala)
Tiimi loi motivoivan kampanjan, jonka avulla kannustetaan savuttomuuteen ja parannetaan sairaalan imagoa sekä kulkemista sairaala-alueella.
Case 4: Vaivaisesta aktiiviseksi – selkäongelmaisen tapaus
Kankeat Ninjat jäseninään Marko Leppänen (tietojenkäsittely), Jani Liimatta, Elina Auvinen, Ilari Joentausta ja Marko Santala (kone- ja tuotantotekniikka), Anniina Ahokas (liiketalous), Pyry Saarikivi (sosiaaliala) ja Elina Melkko (palveluliiketoiminta).
Tiimin ideana oli uuden ajan nyrkkeilysäkki Back-man, joka aktivoi ihmisiä työ- ja taukopaikoilla.
Case 5: Elämä on edessä – syöpäsairaan nuoren tarina
InnoHope jäseninään Kaisa Taimi ja Noora Juurinen (liiketalous), Sanna-Maria Anttila, Tia Bäckström ja Kati Pajuluoma (sosiaaliala), Krista Piikkilä (matkailu) sekä Hanna Kaakko ja Jenika Lahti (hoitotyö).
Tiimi ideoi ”Yhteistyössä elämän tähden” -yhteistyömallin Taysin ja Tamkin välille, joka luo uuden tavan lisätä potilaiden sosiaalista kanssakäymistä.
Case 6: Sairaalan pääaulan tulevaisuus sekä koko InnoEventin voitto:
Mahtiankat jäseninään Arttu Tuhkio, Tanja Siitonen, Marianne Pajunpää ja Elina Nordlund (liiketalous), Joonas Heikkilä ja Tuomo Saari (kone- ja tuotantotekniikka), Tuula Ruuti (bioanalytiikka) ja Johanna Wiksten (hoitotyö).
Tiimi kehitti palvelumallin, jossa tulevaisuuden sairaalassa aulapalvelut ovat helposti käytettävissä ja palvelevat myös vuodepotilaita. Voittajatiimin videoon voit kurkistaa osoitteessa: https://www.youtube.com/watch?v=_xJG3Inq99g
Voittajatiimeiltä kysyttiin, miten viikko sujui, miten idea syntyi ja mitkä olivat voiton avaimet. Tässä tiimien kommentteja viikosta:
”Tiimin viikko sujui hyvin. Tiimimme oli erittäin motivoitunut ja näiden ihmisten kanssa oli hauska työskennellä. Kaikkien mielipiteitä kuunneltiin ja keskustelu oli rakentavaa. Tuotos oli kasassa nopeasti viikon edetessä.” –Team Taisto
”Viikko sujui kaikin puolin hyvin. Maanantain alkukangistelujen ja tutustumisvaiheen jälkeen ryhmässä avautui avoin rento keskustelu, joka mielestäni oli avain onnistuneeseen lopputulokseen. Kaikilla ryhmän jäsenillä oli tuoda iso panos ryhmälle ja hyvä meininki jatkui tasaisesti läpi viikon. Edes perjantain loppunäyttöä ei turhia jännitelty vaan kaikki sujui rennosti turhia murehtimatta.” - Röökiryhmä
”Viikko oli työntäyteinen mutta siitä selvittiin hienosti tiimin mahtavien persoonien ja huumorin avulla.” - Alveoli
”Uskoimme todella vahvasti omaan ideaamme! Totesimme sen olevan käyttökelpoinen ja loistava. Meillä oli hyvä ryhmähenki ja osasimme tehdä töitä hyvällä asenteella unohtamatta huumoria ja hymyä.” – InnoHope
”Voiton avaimet olivat varmaankin hyvä tiimihenki, ahkera työ ja vankka usko omaan visioomme. Myös hieno idea varmaankin auttoi voittoon. Tiesimme, että olemme ideoineet jotain hienoa ja se näkyi työmme jäljessä.” -Mahtiankat
InnoEvent 2015 tapahtuman suunnittelu alkaa heti vuoden vaihtuessa. Mukaan tapahtuman järjestämiseen kaivataan aktiivisia ja idearikkaita opiskelijoita. Pysy siis kuulolla.
Teksti: Eva-Maria Hyvärinen, projektipäällikkö, Y-kampus
Kuva: Katja Nurmi
Näytetään tekstit, joissa on tunniste innovointitapahtuma. Näytä kaikki tekstit
Näytetään tekstit, joissa on tunniste innovointitapahtuma. Näytä kaikki tekstit
torstai 20. marraskuuta 2014
perjantai 24. lokakuuta 2014
Onnistunut ja innostava BioHubbening
BioHubbening Y-kampuksella yhdisti
TAMKin tekniikan, metsäalan ja liiketalouden osaamista noin 130 opiskelijan
voimin.
Kolmipäiväisessä
BioHubbening-innovointitapahtumassa eri alojen ja useista eri kansallisuuksista
koostuvat opiskelijatiimit kilpailivat keskenään todellisten yritysmaailmasta
peräisin olevien ongelmien kimpussa.
BioHubbening-tapahtuma
integroitiin syksyn ensimmäisellä periodilla aloitettujen biotuote- ja
prosessitekniikan, metsätalouden, konetekniikan, Environmental Engineering ja liiketalouden opintojaksoihin. Lisäksi mukaan mahtui vielä TAMKissa opiskelevia
brasilialaisia opettajia. Näin muodostui todellisia monialatiimejä.
Tapahtuman valmistelu aloitettiin
osallistumalla kesän 2014 kansainvälisille PulPaper messuille. BioHub-ständi
herätti suurta kiinnostusta, yli 100 yritystä jätti yhteydenottopyyntönsä.
BioHubbening-innovointitapahtumaan valittiin kolme yritystä. Kansainvälinen
sellu- ja paperiyritys GL&V etsi uusia tapoja hyödyntää biojalostamoiden
massanvalmistuslaitteistoja, tiivistevalmistaja TT Gaskets antoi
kilpailijoiden tehtäväksi etsiä uutta biomateriaalia tiivisteisiin ja kuitumateriaalien
tuottaja Ahlström haastoi puolestaan opiskelijoita kehittämään ympäristölle
mahdollisimman haitattomia keinoja hankkiutua eroon lasikuitujätteestä.
Jokaisen
yrityksen antaman toimeksiannon parissa työskenteli seitsemän opiskelijatiimiä
etsien parasta ja idearikkainta ratkaisuehdotusta annettuun tehtävään tai
ongelmaan. Tiimien apuna, sparraavina valmentajina toimivat TAMKin opettajat. Kilpailun tuloksena syntyneet innovatiiviset
ja konkreettiset ratkaisuehdotukset jäivät kokonaisuudessaan yritysten
myöhempäänkin käyttöön.
GL&V:n
toimeksiannon voitti joukkue, joka ehdotti nokkoskuitujen muokkausta modernien
biojalostamoiden prosessilaitteilla tekstiilien raaka-aineeksi. ”Eettisille
tuotteille on kasvavat markkinat, kunhan ne osataan kaupallistaa ja suunnata
oikein.”
TT-Gasketsin toimeksiannon voitti
joukkue, joka rakensi ehdotuksensa superaine-nanoselluloosan varaan. Tiimi
painotti, kuinka Suomella metsäalan jättiläisenä ja nanoteknologian
edelläkävijänä on erinomaiset resurssit kehittää ja tuotteistaa
nanoselluloosatiivisteitä.
Ahlströmin toimeksiannon voitti joukkue,
jonka suunnitelmassa lasikuitujäte työstettiin energiaksi ja sementiksi.
”Samantapaisia ideoita oli muillakin, mutta tuomariston vakuuttivat
ykkösjoukkueen ratkaisupainotteinen esitys ja yksityiskohtaisesti suunniteltu
tuotantoprosessi”.
Samalla,
kun kilpailun avulla etsittiin yrityksille ratkaisua annettuun toimeksiantoon,
haluttiin edistää TAMKin tutkimus-, kehitys- ja yritysyhteistyötoimintaa. Tapahtumassa
toteutettiin myös uudenlaista valmentajuusopettajuutta ja moderneja
oppimiskäytänteitä. Tapahtuma huipentui kilpailun kolmannen päivän
iltana järjestettyyn Gaala-tapahtumaan, jossa yritysten edustajat
julkistivat ja palkitsivat valitsemansa parhaat tiimit.
Biotalouden aihepiiri kasvattaa nuoria
ajattelemaan kestävää kehitystä ja tarjoaa lisäksi heille konkreettista
kokemusta oman alan töistä. Yritykset puolestaan saavat käyttöönsä tuoreita
ideoita, ja kaikki pääsevät verkostoitumaan. BioHubbening-tapahtuma
järjestettiin nyt ensimmäistä kertaa, mutta siitä on tavoitteena tehdä
jokavuotinen perinne.
We will
HUB again in 2015! Tervetuloa!
BioHubbening -tapahtuma TAMKissa 6.-8.10.2014
Teksti: Ulla Häggblom, koulutuspäällikkö
Teksti: Ulla Häggblom, koulutuspäällikkö
Tilaa:
Blogitekstit (Atom)


